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SERVICIOS

Reclutamiento de Personal

Este servicio puede ser utilizado para cubrir vacantes de todo nivel, desde puestos Operativos hasta posiciones de Nivel Gerencial  y Especialista en TI.  Un proceso de reclutamiento puede costar tiempo y dinero,  nuestros profesionales en atracción de talento te apoyan  a encontrar a los mejores candidatos para  los puestos más difíciles.

VENTAJAS

  • Equipo de selección calificado y conocedor del mercado laboral.
  • Asesorías en perfiles y sueldos.
  • Fuentes efectivas y confiables de reclutamiento.
  • Entrevista por competencias.
  • Herramientas de selección de vanguardia.
  • Control de referencia.
  • Terna de candidatos y retroalimentación.

Estudios Socioeconómicos

La evaluación tiene como objetivo ratificar los datos proporcionados por el candidato, así como el establecimiento de factores que favorecen o limitan el rendimiento del colaborador en su ámbito socio laboral.

Rubros Evaluados:

  • Entrevista  con el candidato en domicilio particular .
  • Verificación de información financiera        (ingresos y egresos familiares).
  • Verificación de la información familiar y de su entorno social.
  • Referencias personales.
  • Referencias laborales.
  • Investigación legal.
  • Cotejo de documentos originales.

Condiciones:

  • Usted dispondrá del resultado en un plazo no mayor de 3 días hábiles, dependiendo del número de estudios.
  • Garantizamos un servicio que integre personal y tecnología eficiente, asegurando un resultado oportuno, responsable y  confiable.
  • El  precio puede variar por concepto de viáticos, en caso de que el cliente requiera el servicio en otros  estados y/o ciudades  donde no contemos con sucursal física.
  • El costo podrá ser evaluado  por la cantidad de los  estudios  solicitados.
  • La entrega se hará vía electrónica.

Evaluaciones  Psicométricas en línea

Contamos con:

Catálogo de 8 Instrumentos Psicométricos :

  • Prueba de comportamiento.
  • Evaluación de habilidades de ventas.
  • Pruebas de personalidad.
  • Prueba de Inteligencia.
  • Evaluación de Habilidades Gerenciales y liderazgo.
  • Evaluación de Competencias laborales.
  • Prueba de confianza.
  • Evaluación de Competencia.

Evaluaciones de confiabilidad

Evalúa las tendencias a: Veracidad, robo, normas, soborno, tolerancia en el servicio, consumo de drogas en el trabajo.

Polígrafo

  • Cuenta con una confiabilidad del 94% al 97%

Mide:

  • Delitos
  • Vínculos de riesgo
  • Consumo de drogas
  • Fuga de información
  • Manejo de recursos

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